Outsourcing con responsabilidad 360. La clave en la gestión del talento humano

responsabilidad360

La responsabilidad 360º dentro de una organización es clave, y en Servilabor lo tenemos claro. Con la idea de ayudar a formar profesionales responsables que contribuyan al crecimiento de la empresa y de la sociedad que nos rodea, se busca construir entre todos los ‘circuitos de productividad’ para crear valor en personas y organizaciones, implicando a todos partiendo de uno mismo: empresa, clientes, candidatos y por extensión, sociedad.

Con la responsabilidad como base, en la que los trabajadores ayudan al cumplimiento de las metas de la compañía, que son asumidas como propias, caminamos cara un modelo de Responsabilidad 360º , con acciones que influirán sobre la sociedad:

  • Sensibilidad e implicación en las acciones sociales de la empresa
  • Integración de la Responsabilidad Social Empresarial en nuestro día a día
  • Proactividad e iniciativas de carácter social

En las organizaciones, además, podemos ver si vamos bien encaminados en el logro de nuestros objetivos 360º, analizando nuestro orgullo de pertenencia, respeto por la diversidad, fomento de la empleabilidad y la participación en acciones de RSE